• El proyecto que es financiado en gran parte a través de un FIC-R por el Gobierno Regional, se encuentra en etapa de búsqueda de componentes con potencial a ser reparados y de encontrar nuevas mineras que quieran aportar partes y piezas que puedan ser recuperadas. Asimismo, se trabaja en empresas proveedoras que puedan o ya estén trabajando en la recuperación de repuestos.

 

El Centro de Pilotaje “Desierto de Atacama” (CPDA-UA) de la Universidad de Antofagasta, se encuentra trabajando en un proyecto innovador FIC-R, el cual, busca crear un Sistema Tecnológico para recuperar componentes de equipos mineros y ser insertos en pymes, con el objetivo de abrir nuevos mercados y mejorar su competitividad.

Esta es una nueva oportunidad de negocio para las pymes metalmecánica de la región, que tiene como valor agregado un aspecto muy importante en la actualidad como la sustentabilidad, ya que apunta a recuperar con tecnología actualizada, repuestos, piezas y productos desechados por mineras, para reincorporarlos en la industria.

En ese sentido, Luis Sanchez, Director del CPDA, comentó que “la iniciativa también apunta a la sustentabilidad, debido al reaprovechamiento de componentes desechados por la industria, mediante la aplicación de innovadores recubrimientos, mejorando sus capacidades originales, sin fabricar un producto nuevo”.

Actualmente el CPDA y Minera Centinela ya han iniciado la etapa de búsqueda de componentes estratégicos a recuperar y en la identificación de empresas confiables, para ser incluidas en este proyecto FIC R 2017, donde serán capacitadas y transferidas las técnicas mejoradas o actualizadas de Recuperación de Componentes.

El gerente del programa Clúster Minero, Yuri Rojo, quien ha participado de algunas reuniones de trabajo conjunto destacó que, “proyectos como este robustecen el sistema de encadenamiento regional, entregando una alta especialización en técnicas de pilotaje y validación de tecnologías a los proveedores mineros de la Región de Antofagasta, abriendo mayores espacios de prueba a escala industrial y entregando asesoría durante el escalamiento tecnológico, aplicando estándares reconocidos por la minería”.

A la fecha se han realizado 3 visitas técnicas a Minera Centinela: noviembre y diciembre del 2019 y en enero del 2020. Estas visitas tuvieron como objetivo avanzar en algunas definiciones sobre potenciales componentes, partes y piezas que podrían ser tratadas y recuperadas por el CPDA, con técnicas de Recubrimiento Metálico, las cuales, en primera instancia se enfocaran en radiadores, baldes, cilindros hidráulicos de implementos.

Además, se ha analizado las posibles asignaciones de potenciales proveedores de confianza de la entidad minera que puedan o estén ofertando estos tipos de servicios de recuperación. Por otra parte, se buscará contactar nuevas empresas mineras que también puedan aportar en aumentar la cartera de partes piezas a recuperar.

• Clúster Minero de la Región de Antofagasta apoyará la búsqueda de indicadores para contribuir de forma concreta, eficiente y proactiva hacia la erradicación de toda desigualdad laboral, sobre la base de la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres de nuestro país

Actualmente el empleo directo de la mujer en la industria minera bordea el 9%, (8,4% en minería, 7,9% rubro de minería), muy por debajo si se compara con otros países mineros como Canadá (17,9%) y Australia (15,4%). En este contexto, y con el objetivo de apoyar las políticas de inclusión, diversidad y género en la industria, el Clúster Minero de la Región de Antofagasta, de Corfo, se sumará a la articulación nacional de la investigación “Modelo de gestión de la diversidad y la inclusión en la industria minera”, la que se efectuará entre las regiones de O’Higgins y Tarapacá.

El objetivo de este estudio, impulsado por la REDEG (Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión), abarcará las principales operaciones y entornos mineros del país es poder contribuir de forma concreta, eficiente y proactiva hacia la erradicación de toda desigualdad laboral, sobre la base de la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres de nuestro país.

El gerente del Clúster Minero de la Región de Antofagasta, Yuri Rojo destacó que este tipo de iniciativas son claves para promover mejores prácticas de inclusión, diversidad y género, tanto en la industria como en la cadena de valor de los proveedores, temas que se alinean al eje estratégico de Capital Humano, el que articula mejoramiento de capacidades técnicas, puesta en valor del talento local y empleabilidad, entre otros aspectos.

En este sentido, el ejecutivo resaltó que el informe Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena (2018), elaborado por el Consejo de Competencias Mineras, que incluye un porcentaje del total de trabajadores del sector, otorga un panorama del desempeño laboral por áreas y visibiliza parte de los desafíos que se deben emprender en pro de potenciar una mayor inclusión femenina.

Este estudio muestra que las mujeres se concentran en profesionales (27%), soporte administrativo (26,2%), operadoras (19,5%) y analistas (10,1%). Respecto a alta administración, del total de directores y gerentes, solo un 9,4% corresponde a mujeres. En el caso de subgerentes y superintendentes, un 10,1% son mujeres. En cuanto al área con menor presencia femenina es el de mantención mecánica.

En cuanto a las proyecciones de la investigación “Modelo de gestión de la diversidad y la inclusión en la industria minera”, durante la firma de apoyo se destacó que los  resultados y aprendizajes que se recaben de este estudio servirán de base técnica para proponer un plan sectorial, que involucra a los actores de la industria, identifica las oportunidades y mejoras ya existentes en materia de Gestión de Personas y Relaciones Laborales, y que propone una metodología, protocolos, recomendaciones y aplicabilidad, para medir el impacto de cada una de las prácticas de diversidad de la organización.

“Este estudio tiene por objetivo contribuir al desarrollo económico y sostenible de la minería nacional, promoviendo la valoración de las personas independiente de sus características físicas, de origen y/o sociales, incorporando la gestión de la diversidad en la estrategia del negocio”, explicó Lilian Denham, Directora Ejecutiva de la iniciativa privada REDEG y CEO de Denham Consulting SPA.

El equipo se encuentra trabajando en otros proyectos, relacionados a la primera planta de hidrógeno 100% verde del mundo y el desarrollo del Primer Programa de Minería Espacial de Chile

Work Mining es una empresa 100% antofagastina y que recién el 2019 comenzó a publicar sus innovaciones, las cuales escalaron de antiguos inventos creados por su gerente general, Mario Terraza, pero incorporando tecnología actual. Este trabajo permitió que ganaran en Exponor 2019 una pasantía a Alemania, gracias al programa ‘’Lanza tu Innovación’’ y, además, obtuvieron el premio a “La Mejor Innovación” otorgado por la Mesa de Innovación Regional, enmarcada en el acuerdo entre Antofagasta Minerals y el Clúster Minero de Corfo.

La empresa regional está ligada a la innovación de tecnología e ingeniería, dedicándose a resolver problemáticas reales desde el punto de vista técnico y práctico, tanto en procesos mineros como no mineros, lo que los hace ser una compañía de carácter multisectorial.

Mario Terraza, gerente general de Work Mining e inventor principal, afirmó que “la empresa surgió hace cinco años atrás, pero estuvimos tres años sin tener movimiento; así que sentimos que ya era momento de ponerlo en marcha, porque tenía muchas innovaciones que nunca saqué a la luz. Soy abogado de profesión y tengo más de 4 años de estudios en mecánica, pero sentía que tenía que explotar los inventos”.

MAGIC EYE

El primer invento que lanzaron, y con el cual obtuvieron la pasantía a Alemania por tres meses para su aceleración, fue el artefacto de monitoreo preventivo de condiciones internas de piping (cañerías o tuberías) de larga extensión, llamado Magic Eye (marca registrada), el cual, en su diámetro más pequeño, utiliza nanotecnología.

El invento es un escáner láser 3D con/sin sistema time-of-flight (TOF) que permite analizar y monitorear el estado interno de los piping de larga distancia, ingresando por la boca de succión de los acueductos, por ejemplo.

Uno de los beneficios más importantes que tiene el Magic Eye es que el escaneo y mapeo en tiempo real se produce con la planta en funcionamiento y se puede realizar cuantas veces el cliente estime necesario, sin el costo de parar la operación y recibiendo un mapeo de manera inmediata. “Todos los monitoreos actualmente se hacen interrumpiendo la producción, lo que significa mucho gasto y pérdida, además, se hace cada 3 meses y por tramos de 150 metros (en la mayoría de los casos). Con este artefacto, lo que hacemos es que las empresas puedan escanear todo, todos los días, sin necesidad de detenerse”, añadió Terrazas.

MIRADA REGIONAL

Para el desarrollo de dos de sus proyectos, Terraza recurrió a Corfo Antofagasta, donde se adjudicó los beneficios. Uno de ellos es el re-diseño de un Chute de traspaso, una iniciativa cofinanciada por la institución pública, a través de un Programa de Prototipo de Innovación Regional (PIRAM), y con el cual también ganaron parte de un programa que se llamó “Proveedores de Clase Mundial de BHP” y así fueran invitados gratuitamente a exponer en la Expomin 2018. Por otra parte, en 2018, concursaron al Programa de Regional de Apoyo al Emprendimiento (PRAE), adjudicándose el beneficio para potenciar los guantes de seguridad de alto impacto.

“Pronto me iré a Alemania para hacer una transferencia tecnología y acelerar el negocio del Magic Eye, pero tengo una doble sensación, porque me alegra saber que puedo exponer el artefacto e impulsarlo en el extranjero, pero, por otro lado, es una oportunidad que se está dando afuera y no en Chile, siendo un producto regional de Antofagasta,” afirmó el Gerente General de Work Mining.

Asimismo, expresó que el apoyo que han recibido por parte de Corfo Antofagasta “ha sido impresionante para la empresa. Los dos proyectos, el chute y los guantes, los apoyaron porque vieron la técnica y eso es una de las cosas, entre muchas, que valoro de la institución, sus capacidades y el profesionalismo de todo el equipo Corfo”, añadió.

PROYECTOS

En Chile, Work Mining tiene tres proyectos: el primero es el Magic Eye para las grandes mineras, el segundo es el primer programa de Programa de Minería Espacial, con el que participarán en la Feria Aeronáutica de Santiago el 2020, y el tercero es una planta de hidrógeno verde. En paralelo, están trabajando en un proyecto de planta de reciclaje de HDPE (polietileno de alta densidad) que recicla y reutiliza este material como pallet para el transporte de carga, evitando talar más árboles.

“Tenemos alrededor de 19 proyectos de innovación fuertes, pero creemos que con estos cuatro acá en Chile y el Magic Eye en Alemania estamos bien por el momento. Además, esperamos cerrar un negocio con Codelco durante el año”, añadió Terraza.

Respecto a las motivaciones el equipo, el gerente general declaró que “una de las características más importantes del equipo Work Mining es la pasión y sus capacidades. Siempre la pasión por innovar terminará venciendo a la lógica y eso es lo que hacemos, buscar ser los mejores en innovación multisectorial en tecnología y demostrar que Chile y, en especial Antofagasta, puede mucho más. Sin nuestro gran equipo tardaríamos mucho más en continuar desarrollando y validando nuestras tecnologías”.

Actualmente, están posicionándose en Alemania con el proyecto espacial para vincularse con Luxemburgo, donde llevan alrededor de cinco años trabajando con asesores americanos sobre la minería espacial. Además, esperan postular el Magic Eye el 2020, donde Terrazas asegura que sería un gran aporte para la región.

 

 

De Antofagasta y Santiago son los emprendimientos ganadores del concurso que los premió con una pasantía con todos los gastos pagados en las ciudades alemanas de Nuremberg y Munich para potenciar la transferencia tecnológica y generar nuevas oportunidades de negocios.

Con una cargada agenda iniciarán su pasantía en Alemania los ganadores del programa ‘Lanza tu Innovación’ impulsado por la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) que, durante Exponor 2019, premió a los emprendimientos tecnológicos Work Mining y BioFiltro, de Antofagasta y Santiago respectivamente, quienes viajarán con el objetivo de generar transferencia tecnológica para sus impulsar innovaciones y abrirse mercado en Europa.

Munich y Nuremberg serán las ciudades que visiten Work Mining, especialistas en investigación y desarrollo de innovaciones para mejoras de procesos mineros, y BioFiltro, expertos en filtrado de aguas residuales industriales, respectivamente, gracias la alianza estratégica entre la Asociación de Industriales de Antofagasta y la Representación del Estado de Bayern – Alemania para Sudamérica; y financiada con los aportes de Antofagasta Mineral, SQM y la Asociación de Industriales de Antofagasta.

En ese sentido, el presidente de la AIA, Marko Razmilic, destacó que “junto con dar la posibilidad de mostrar sus productos e innovaciones a la industria minera en el marco del Lanza tu Innovación, quisimos otorgar esta gran oportunidad a los ganadores para que puedan mostrar su innovación en Europa, específicamente Alemania, cuna del desarrollo tecnológico en la actualidad. Se trata de una oportunidad para generar importante transferencia tecnológica para sus innovaciones y, por qué no, posicionarse como referentes nacionales en innovación tecnológica en Europa”, expresó el líder gremial.

Work Mining

“Magic Eye” es el nombre de la innovación que premió a este emprendimiento antofagastino, que a partir del 2 de enero iniciará su aventura de dos meses que considera una pasantía en la incubadora Werk1 que permitirá a Work Mining potenciar su innovación, más de 200 reuniones con potenciales clientes y también instancias para darse a conocer en el ecosistema tecnológico alemán.

Sobre el valor agregado que aporta a la industria su innovación, Ricardo Quilamán, gerente del Space Program de Work Mining, señaló que “para hacer mantenciones a los ductos se necesitan detener la operación durante un día o un turno, lo que afecta la producción, y una serie de procedimientos y procesos propios de la cadena de producción que generan costos. Magic Eye, es un dispositivo que funciona con gran cantidad de láseres, que ingresa al ducto sin interrumpir su operatividad, mapean su parte interna y se obtienen los mismo y más cantidad de datos que se extraen de manera remota”.

BioFiltro

El sistema ‘BIDA’ fue la innovación que transformó en ganadores a BioFiltro, sistema de tratamiento directo de aguas servidas y riegos industriales sin generar ningún tipo de olor, ningún tipo de lodo y con un 95% menos de energía que los sistemas tradicionales

Durante tres semanas, BioFiltro sostendrá reuniones con empresas e instituciones pioneras en la tecnología de Biodigestores. En ese sentido, Teresita Manterola, jefa de Proyectos de BioFiltro, sostuvo que “en Alemania está el foco de los biodigestores, otra tecnología para tratar sólidos y líquidos donde también sale un afluente que hay que tratar. Queremos entender un poco más cómo funciona para ver cómo se puede implementar nuestra tecnología en conjunto con los biodigestores para dar una solución óptima a todo el proceso de tratamiento de sólidos y líquidos”.

La iniciativa, impulsada por Expande en colaboración con el Programa Estratégico Clúster Minero Región Antofagasta de Corfo, reunió a ocho empresas proveedoras con representantes de Antofagasta Minerals, BHP, Codelco y Collahuasi

Con el objetivo de facilitar los procesos de transferencia tecnológica en la industria minera, Expande en colaboración con el Programa Estratégico Clúster Minero Región Antofagasta de Corfo, desarrollaron el pasado 5 de diciembre la segunda edición de Tech Transfer.

Durante la jornada, ocho fueron las empresas que presentaron sus soluciones tecnológicas a representantes del ecosistema, muchas de las cuales han sido implementadas con éxito en el sector minero, y además cuentan con un alto potencial de transferencia a otras operaciones. Se trata de Antara, Mining Tag, Idux, Tesseracto, Vempto, Kapptek, Kefa y Robotika, quienes han enfocado sus esfuerzos en el desarrollo de tecnologías con foco en análisis predictivo, big data, machine learning, entre otras.

La actividad contó con la participación de Luis Alberto Gaete, director regional de Corfo; Enrique Molina, director ejecutivo de Expande; Yuri Rojo, gerente del Programa Estratégico Clúster Minero Región Antofagasta de Corfo; Andrés Mitnik, director de Negocios de Expande y representantes de las compañías mineras Antofagasta Minerals, BHP, Codelco y Collahuasi.

Durante el encuentro, Luis Alberto Gaete, director regional de Corfo, aseguró que “las empresas que hoy se presentaron responden a las necesidades que las compañías `in situ` les han presentado a los proveedores para poder desarrollar la minería en una región que necesita de innovación, más aún cuando en Antofagasta se concentra la gran minería del mundo. En este contexto, juntar a las compañías que requieren de soluciones con la capacidad innovadora local hacen que iniciativas como Tech Transfer sean un éxito”.

En esta línea, Enrique Molina, director ejecutivo de Expande, agregó que “Tech Transfer busca, más allá de conectar la oferta de soluciones tecnológicas con la demanda de las compañías mineras, facilitar los procesos de transferencia tecnológica en la industria. Estamos hablando de tecnologías que cubren toda la cadena de valor, muchas de la cuales están en el ámbito de la inteligencia de procesos que es la tendencia de mediano y largo plazo que hoy requiere el sector para resolver sus desafíos operacionales. El futuro de la industria pasa por la industria 4.0”.

Yuri Rojo, gerente del Programa Estratégico Clúster Minero Región Antofagasta de Corfo, señaló que “hoy vimos soluciones de informática, Inteligencia Artificial, y sistemas que permiten mejorar la competitividad de la minería, uno de los principales objetivos que persigue el Clúster Minero”.

Experiencia compañías mineras

La segunda edición de Tech Transfer también fue escenario para que las compañías mineras (Antofagasta Minerals, Codelco, BHP, y Collahuasi), analizarán el rol de la transferencia tecnológica, contaran su experiencia implementando tecnologías, y anunciaran sus desafíos operacionales para 2020.

En la instancia, Karl Jockel, gerente Corporativo de Abastecimiento de Antofagasta Minerals, indicó que “hay pocos casos donde estamos viendo si lo que el mercado ofrece nos convence. Si bien el gran resultado ha estado en capturar soluciones, el próximo año la misión está en ayudar a las áreas a tomar estas tecnologías e implementarlas”.

Por su parte, Cristóbal Marshall, vicepresidente de Asuntos Corporativos de Minera Escondida de BHP, señaló que “el concepto de innovación abierta y el trabajo colaborativo en torno a un clúster minero es algo que hemos estado impulsado por un largo tiempo. Lo que tenemos hoy es un fruto super significativo de Expande de traer una serie de innovaciones que están resultando ser exitosas para que el ecosistema las conozca y pueda haber una efectiva transferencia tecnológica, permitiendo a los proveedores escalar en sus ventas, validar sus productos y salir al extranjero”.

Ignacio Flores, superintendente de Excelencia Operacional de Collahuasi, agregó además que “el principal beneficio de trabajar con startups es que nos ayuda a salir de la “caja”, proponiendonos soluciones creativas. La industria minera ha tendido a buscar soluciones dentro de sus mismas redes , por lo que la posibilidad de que venga alguien desde afuera con ideas y tecnologías como análitica de datos nos ayuda. Tenemos gananciales y avances preliminares, pero la tendencia es bastante buena y seguiremos en eso”.

Finalmente, Sebastián Carmona, gerente Corporativo de Innovación de Codelco enfatizó en el trabajo que han estado desarrollando con Expande desde hace tres años, asegurando que “nuestra idea como empresa era poder acercarnos más a los proveedores locales, aprovechando el talento y las capacidades que se han instalado en Antofagasta, Santiago, Rancagua, etc. Entonces en base a este programa decidimos plantear directamente a ellos nuestros desafíos y guiar su desarrollo tecnológico”.

 

 

Sobre las empresas

Kapptek – OTR.SPC

Plataforma de identificación estadística y análisis preventivo de condiciones anormales que utiliza algoritmos de inteligencia artificial para tomar decisiones operativas automáticas que permitan mantener la variabilidad del proceso bajo control, de acuerdo con sus límites de especificación.

Robotika – Plataforma robótica de limpieza de bermas de mina rajo

Herramienta que permite despejar el material acumulado y descolmata las bermas por el método de empuje y deslizamiento con el fin de minimizar el riesgo de caída de rocas en los taludes y rutas de tránsito en mina rajo. Además, disminuye el estrés geomecánico del talud por acumulación de rocas, evitando fatalidades y pérdidas operacionales.

Kefa – MASSO

Este software busca gestionar los riesgos, analizar y elevar la productividad y promover la sostenibilidad en las faenas mineras, incorporando inteligencia en los procesos, análisis de Big Data para la continuidad operacional y transformación digital, llevando a los equipos de trabajo a un desempeño superior.

Vempto – Sistema de medición de carga de molinos mineros

Permite observar los datos de los niveles de llenado a lo largo del molino SAG y de bolas, y el consolidado total dentro del equipo minuto a minuto. Gracias a este sistema es posible estudiar otros fenómenos asociados a recirculación de material.

Tesseracto – Discovery

Utiliza Natural Processing Language y Deep Learning para modelar predictivamente ocurrencia de accidentes, asignando a cada trabajador la verificación de condiciones de mayor criticidad y diagnosticando cómo se están aplicando las herramientas de seguridad con feedback personalizado.

Idux – Octopus Mining Suite

Se compone de un conjunto de herramientas (interoperabilidad inteligente), que recogen información de distintos sistemas involucrados en el proceso de carguío y transporte, sofisticados de Inteligencia Artificial y machine learning para optimizarlo, logrando aumentar la productividad en más de un 5%.

Antara – Plataforma Antara MP

Es una plataforma que permite gestionar el inventario, calidad, logística y trazabilidad de un producto terminado, desde que se produce hasta el cliente final. Conecta el área productiva, laboratorios, comercialización, trenes, camiones, puertos, aduana, SII y cliente final.

Mining Tag – MT Guardian

El sistema de monitoreo de personas se basa en el uso de la tecnología RFID que permite saber con un 99,98% de certeza la ubicación de los trabajadores en tiempo real para salvar vidas en caso de emergencias. Además, puede ser utilizado para identificar los tiempos productivos y no productivos del personal que trabaja en la mina.